การบริหารจัดการบุคลากรทั่วทั้งองค์กรมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จขององค์กร ความยืดหยุ่นของการจัดการกำลังคนนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถในการคาดการณ์และการวางแผนเพื่อตอบสนองความต้องการภายในองค์กรได้แบบบูรณาการ การยกระดับข้อมูลจากที่กระจัดกระจายเป็นไซโลเป็นการรวมข้อมูลทั่วทั้งองค์กรไว้ด้วยกันเป็นหนึ่งเดียว และสนับสนุนการทำงานร่วมกันของทุกภาคส่วนไม่ว่าจะเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายการเงิน และฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นหัวใจสำคัญของการออกแบบและการสร้างความคล่องตัวในองค์กร เพื่อให้องค์กรปรับตัวรวดเร็วขึ้นต่อการเปลี่ยนแปลง
ในอีบุ๊คฉบับนี้ เราจะกล่าวถึงวิธีวางแผนกำลังคนเพื่อผลสำเร็จขององค์กร อะไรคือการออกแบบความยืดหยุ่นของกำลังคน ความท้าทายของการใช้ข้อมูลแบบเรียลไทม์ และปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะเปลี่ยนรูปแบบการวางแผนกำลังคนอย่างไร